比重为17.61％，远高于美国的3.8％。这表明我市物流企业的管理水平仍需大力提高。

事实上，多数企业紧缺物流专业实用型和复合型人才，也急需培养和引进管理高端人才。深圳市宏宝实业有限公司总经理助理彭峰涛，经常受邀为多个物流培训班讲课。他认为，深圳虽已意识到物流人才短缺的问题，各种培训班对行业发展也能产生一些效果，但真正有针对性、实战效果佳的培训还远远不够。

多家企业的中高层接受采访时呼吁有关部门，充分关注国内物流教育、培训与企业人才需求之间的差距，尽快在深圳建立物流实训基地，培养急需的实用型、复合型人才，帮助企业提高管理人员的素质和技能。主管部门应进一步建立健全物流业经营管理人员、操作人员的上岗培训及资格认证制度，打造一支高素质的物流产业大军。

据悉，市物流与采购联合会牵头成立的“物流人才市场”，目前已开始着手这方面的工作。这个人才市场将采用较实用的国际化物流教学培养方式，既重基础，又重实用，通过培训实现物流人才知识技能“博”与“专”的结合。同时，该市场还首次推出物流人才猎头服务，为物流企业引荐具备真才实学的高端人才。

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各省、市、自治区项目管理单位：
　　经与有关部门协商，中国物流职业经理资格证书考试课程2007年全年考试安排已初步确定，现将考试初步安排发给你们。请各地助学机构据此组织和安排好教学活动。考试科目和时间的安排最终以教育部考试中心文件为准。

附件1：“2007年中国物流职业经理资格证书课程考试安排表”

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