小敏（化名）从江苏省南京市浦口区桥林高级中学高中毕业已经两年了，却一直没有找到稳定的工作。小敏的最后一份工作，是在舅舅的工厂里当仓库管理员。可是，干了1个多月，小敏看出舅妈嫌自己管得乱，便辞职回家了。从那以后，小敏就再没有出去工作过。她每天待在家里，不是上网聊天，就是看电视。

　　“我不知道该干什么。我做了那么多份工作，每一份都非常地努力，可是，却总干不好。”两年前，小敏高考落榜了，因为“成绩实在很差”，她拒绝了父母复读的建议，踏上了寻找工作的道路。“我做过广告公司的广告员，做过公司文秘，还去深圳做过电器促销，没有一份工作超过3个月。不是我挑三拣四，而是我根本做不来。我学东西比较慢，这些工作又都没什么技术含量，你第一个月做不好，下个月就会被新人顶替掉。”

　　她告诉记者，她也曾花费近千元参加了导游培训，并取得了中文导游资格证书。但是，当她拿着证书去找工作的时候才发现，并不是有了一张资格证书，就能当上导游。“招聘会上的竞争非常激烈，招导游的地方不仅需要你有从业资格证书，还要求你有大专学历。现在大学学历都一大把，更别说我这样的高中学历了。”小敏低声说，“我有点自卑，可我又有点不服。我爸爸妈妈还有很多长辈，都只是高中毕业，甚至初中毕业，为什么就能有工作，而且还干得挺好的？”

　　《就业促进法》规定，政府有责任对适龄青年进行职业教育培训。小敏希望，政府能够根据职业需求信息组织培训：“最好是需要什么就培训什么，需要多少就培训多少，培训合格的直接有地方上班。这样，既让我们吃了颗定心丸，效率又比较高。我学导游就很盲目，根本没考虑好不好找工作，也不知道缺不缺导游，结果全搞砸了。”（记者 滕兴才）

　　《中国青年报》

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　　不知何时起，“充电”开始替代“学习培训”，成为白领人士中最流行的时尚用语。激烈的市场竞争时刻提醒着每个人，必须要不断地自我增值，一旦举步不前，就如同耗费的电池般失去了使用价值。也正是因为巨大培训需求的存在，令中国的培训业以30％的年增长率在继续扩张。　

　　近日，前程无忧就“人才培训现状”进行了调查。据悉，受访者年龄层次相对集中于23－29岁，工作年限则大多在2－5年间。其中男性比例较高，占到总人数的63.57％，大专学历者与本科学历者成为本次调查受访者的主力人群，分别占到34.71％、30.97％。　

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