为了更好地贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，更有效地开发和利用我市现有的人力资源，建立合理的人力资源管理模式，培养一大批现代企业人力资源开发和管理人员，适应国家人力资源管理职业化、专业化的发展要求。抚顺市人才中心作为市劳动和社会保障局批准的人力资源考试认证唯一培训基地，特举办人力资源管理人员二（试点）、三、四级国家职业资格鉴定考试培训班。现将有关事宜通知如下：
    一、培训目标及申报条件
    (一)培训目标：为中、高级人力资源管理人员。设人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级 ）、人力资源管理师（国家职业资格二级 ）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级 ）四个等级。
    (二)申报条件： 
    人力资源管理员（具备下列条件之一者）:
    1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
    3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
    助理人力资源管理师（具备下列条件之一者）：
    1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得毕(结)业证书；
    2. 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得毕(结)业证书；
    3. 具备大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得毕(结)业证书；
    4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得毕(结)业证书；
    5. 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作4年以上。
    6.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    7.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。
    人力资源管理师：（具备下列条件之一者）
    1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事
本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得

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