程度差距年龄性别差距第六节政府与劳动管理
★ 政府劳动管理的内容：
1、建立新型劳动力市场体制
2、规范劳动力市场来源：考试大
3、加强宏观调控
4、建立和完善社会服务体系
★ 政府劳动管理的手段：
1、劳动立法
2、劳动政策
3、劳动行政
4、劳动监察

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★ 劳动力需求：是一种派生性需求，因而也称为“引致需求”。
★ 使用劳动要素的根本原因是：社会消费需求
★ 劳动力需求的增量产生的根源是：
1、社会消费总量的增加
2、消费结构的变化
3、消费内容的丰富化。

就业与劳动力市场来源：考试大
★ 劳动力供求关系的类型:
1、供过于求2、供不应求3、供求均衡
★ 劳动力供求基本平衡的标志是：要求就业的人绝大部分都能得到就业岗位，不存在长期大量缺乏人力的部...[查看详情]

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