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2013年人力资源管理师习题(9)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师习题(9):1、以下不属于人力资源管理基本原则的是()A、人尽其才B、能位匹配C、岗得其人D、因人设岗,答案:D。2、以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。

 

1、以下不属于人力资源管理基本原则的是(   )
A、人尽其才         
B、能位匹配
C、岗得其人         
D、因人设岗
答案:D
2、以下关于方法研究技术的说法,正确的是(    )
A、流线图分为单柱型和多栏型   
B、作业程序图是分析生产程序的工具
C、操作程序图比流程图更详细更具体  
D、流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
答案:B
3、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括(    )
A、采用包干负责制            
B、生产工人参以制定计划
C、用多项操作代替单项操作     
D、在单调的作业中增加一些变动因素
答案:B
4、以下关于企业定员管理的说法不正确的是(   )
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、定员必须以生产效率最大化为依据
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案:B
5、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用(   )来计算定员人数。
A、产量定额             
B、单项定额
C、工时定额             
D、综合定额
答案:A

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/53847.html
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