您现在的位置:首页 > 资格 > 人力资源师 > 考试试题

2013年人力资源管理师习题(7)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师习题(7):1、组织公正与报酬分配的原则不包括()A、分配公平B、程序公平C、互动公平D、法律公平,答案:D。2、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

 

1、组织公正与报酬分配的原则不包括(    )
A、分配公平         
B、程序公平
C、互动公平         
D、法律公平
答案:D
2、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(   )
A、任务结构               
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系   
D、领导者的特质
答案:D
3、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(  )
A、时效性           
B、累积性
C、收益性           
D、创造性
答案:D
4、人力资本投资收益率变化规律不包括(    )
A、人力资本投资的内生收益递减
B、投资和收益之间的替代与互补关系
C、人力资本投资收益变动与最优投资决策
D、人力资本投资的预期收益递减
答案:D
5、以下不属于人力资源特点的是(   )
A、时间性           
B、能动性
C、消费性            
D、规律性
答案:D
 

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/53845.html
QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多