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2013年人力资源管理师习题(4)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师习题(4):1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是()A、爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会。

 

1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是(  )
A、爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会
B、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会
D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
答案:A
2、职业活动内在的道德准则是(   )
A、忠诚、审慎、勤勉           
B、忠诚、谨慎、人本
C、忠诚、秩序、勤勉           
D、 民主、审慎、法制
答案:A
3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是(   )
A、别人要求怎么做,自己就要怎么做     
B、知己知彼,百战不殆
C、企业经营要善于说“对不起”     
D、诚信是企业立足社会的道德资本
答案:D
4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是(  )
A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
C、牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
答案:A
5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明(   )
A、“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
B、产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
C、“节约”就是赚小便宜吃大亏
D、把握节约有度的本质十分重要
答案:D

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/53842.html
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