您现在的位置:首页 > 资格 > 人力资源师 > 考试试题

2013年人力资源管理师练习题汇总(1)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师练习题汇总(1):1、下列关于薪资结构线的说法,正确的有()。A.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式B.它是两维的C.从理论上讲,它多呈直线。

1、下列关于薪资结构线的说法,正确的有( )。
A.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式
B.它是两维的
C.从理论上讲,它多呈直线
D.从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线
【答案】:A, B
 

 

2、关于劳动者派遣机构,说法正确的是(  )。
A.劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记
B.劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位
C.劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人
D.劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许
E.劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

3、收入政策在社会经济中具有以下重要作用(  )。
A.有利于宏观经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.C有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
E.有利于物价的稳定
【答案】:A, B, C, D
 

 

4、劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(  )。
A.主体
B.内容
C.客体
D.出发点
E.归宿
【答案】:A, B, C
 

 

5、薪酬调查的方式包括(  )。
A.企业之间相互调查
B.通信调查
C.委托中介机构调查
D.调查问卷
E.采集社会公开信息
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

6、管理人员的一般培训要求主要是(  )。
A.提高工作积极性
B.知识补充与更新
C.技能开发
D.观念转变
E.思维技巧
【答案】:B, C, D, E
 

 

7、折扣折让定价策略包括(  )。
A.数量折扣
B.功能折扣
C.现金折扣
D.季节折扣
E.推广折让和补贴
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

8、对就业总量影响最大的宏观调控政策有(  )。
A.财政政策
B.就业政策
C.货币政策
D.金融政策
E.收入政策
【答案】:A,C,E
 

 

9、在制定某项福利计划时应考虑( )。
A.该福利的性质
B.该计划的执行时间
C.该福利上年度的执行效果
D.该福利的本年度预算
E.检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

10、属于绩效薪金形式的有( )

A.计件工资
B.工作奖金
C.工龄工资
D.利润分成
【答案】:A, B, D
 

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/17746.html
QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多