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2013年人力资源管理师练习题大全(3)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师练习题大全(3):1、信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。A.预测效度B.稳定系数C.同测效度D.等值系数E.内在一致性系数。

1、信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为(  )。
A.预测效度
B.稳定系数
C.同测效度
D.等值系数
E.内在一致性系数
【答案】:B,D,E
 

 

2、确定薪酬调查对象时,一般应考虑(  )
A.其他行业企业  
B.本行业企业  
C.其他地区企业
D.本地区企业
E.企业竞争对手
【答案】:B,D,E
 

 

3、培训的配套激励制度主要包括(  )。
A.培训的意义和目的
B.公平竞争的晋升规定
C.完善的岗位任职资格要求  
D.以能力和绩效为导向的分配原则
E.公平.公正.客观的业绩考核标准
【答案】:B,C,D,E
 

 

4、劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括(  )。
A.保密事项
B.试用期限
C.工作内容
D.补充保险
E.劳动条件
【答案】:A,B,D
 

 

5、绩效管理制度的基本内容包括(  )。
A.具体规定绩效管理的组织机构设置
B.明确规定绩效管理的目标.程序和步骤
C.具体说明各类人员的考评方法.设计依据
D.详细规定绩效考评的类别.层次和考评期限
E.详细规定员工申诉的权利.具体程序和管理办法
【答案】:A,B,C,D,E
 

 

6、集体合同只要符合(  )合法,意思表示真实,就具有法律效力,集体合同的当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。
A.主体
B.内容
C.形式
D.程序
E.主件
【答案】:A,B,C,D
 

 

7、养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有(  )的特点。
A.由国家立法强制实行
B.企业单位和个人都必须参加
C.由国家.单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D.具有社会性强,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大
E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险
【答案】:A,B,C,D
 

 

8、矿山劳动安全规程的主要内容包括(  )的安全要求。
A.矿山设计
B.矿山开采
C.机电设备
D.矿山防爆
E.作业场所
【答案】:A,B,E
 

 

9、(  )是企业必须执行的安全生产管理制度。
A.安全生产责任制度
B.安全技术措施计划管理制度
C.安全生产教育制度
D.重大事故隐患管理制度
E.安全卫生认证制度
【答案】:A,B,C,D,E
 

 

10、影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(  )。
A.客户对服务的满意程度
B.生产率
C.各种投入要素的成本
D.工艺设计水平
E.产能的利用程度
【答案】:B, C, D, E
 

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/17739.html
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