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2013年人力资源管理师练习题及答案(7)

育龙网核心提示:2013年人力资源管理师练习题及答案(7):1、属于社会保险特征的有()。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性E.知情权,【答案】:B, C, D。

1、属于社会保险特征的有(  )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.知情权
【答案】:B, C, D
 

 

2、要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持( )因素的稳定性。
A.组织中员工对自己的角色期望
B.组织中行为的规范和价值观
C.员工的报酬标准
D.员工个体对其同事,主管,组织的期望
【答案】:A, B, D
 

 

3、外部培训资源的开发途径有(  )。
A.从大中专院校聘请教师
B.聘请专职的培训师
C.从顾问公司聘请培训顾问
D.聘请本专业的专家、学者
E.在网络上寻找并联系培训教师
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

4、在社会知觉的效应中,月晕效应又称( ).
A.明星效应
B.光环效应
C.晕轮效应
D.第一印象
【答案】:B, C
 

 

5、特殊的就业群体有( )。

A.成年男子
B.妇女
C.残疾人
D.退出现役的军人
E.青少年
【答案】:B, C, D
 

 

6、人际关系的发展阶段是(  )。
A.选择或定向阶段
B.试验和探索阶段
C.加强阶段
D.融合阶段
E.盟约阶段
【答案】:A, B, C, D, E
 

 

7、高工作与高关系的推销式领导风格表现为( )。
A.较少的指导和支持
B.领导表现出指导行为
C.富于支持行为
D.共同决策
【答案】:B, C
 

 

8、实证研究方法的步骤有(  )。
A.确定和分析研究对象
B.设定假设条件
C.提出理论假说
D.验证
E.反馈
【答案】:A, B, C, D
 

 

9、测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有(  )。
A.对测验进行结构安排
B.选定所需要的测验题
C.抽样选定标准化样本进行试测
D.施测程序标准化
E.从施测结果中建立常模
【答案】:B, C, D, E
 

 

10、关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有( )。
A.用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B.劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C.劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D.劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
【答案】:A, B, C
 

来源:育龙网-在职博士本页网址:http://zg.china-b.com/renliziyuanshi/kaoshishiti/17734.html
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