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2013年人力资源资格考试报考方式

育龙网核心提示:2013年人力资源资格考试报考方式:企业人力资源管理师考试报考方式如下:(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

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企业人力资源管理师考试报考方式如下:
  (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 
  (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
据有关消息了解到,2013年11月份的人力资源考试即将变革,实行机考,难度将上升。

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