7000个空缺岗位，进场求职人员不过4000余人次！昨日广州市节后首场“春风行动2008”专场招聘会，给记者最大的印象就是企业招工难，劳动者找工易。为了抢到心水员工，平均起薪点增幅达13%，达到了1160元，为历年之最，有个别企业甚至将工薪提高了30%.

　　企业比工人心急得多

　　相比以往的热火朝天，今年的首场招聘会，劳动者有些姗姗来迟，企业则已经陆续就位，早在前天，就有200多个企业早早订位。而且，昨天早上临时又增加了30家心急“补血”的各类企业，提供的岗位也由原本6000个增加到7000个。

　　不过，足足等到10时30分左右，应聘者的人流才将招聘现场挤满。据悉，由于受北方冰冻灾害的影响，今年留穗过节的外来工达到了120万人之多，达到了70%，而在以往，留穗过年的外来工不过45%.他们大都有了固定的工作，直接导致了进场人数的减少。老家在湖南的张红英就告诉记者，她现在的工作一个月就有2000多元，来招聘会只不过是看看有没有更好的机会而已。进场不到1小时的贺华清，来自湖北，是个机修工，他说自己已经找到工作了。

　　工人并不心急，但急需“补血”的企业却不少。根据广州市人力资源市场服务中心对252家企业、18.2万劳动者调查发现，节后1~3月，有招工需求的企业有175家，占调查企业总数252家的七成（69.4%），这一数目也比往年增加了两成。该中心主任张宝颖表示，从调查来看，今年需补员企业数量增加并非缺工，而是企业生产形势好转加速人才流动，因为这些企业招工人数占职工总数不多，约11%.

　　旅游福利写进员工薪酬

　　记者在现场发现，薪酬状况有了长足的进步。比如，现场招聘的一家制衣厂，整件车位工人的保底工资是1200~1800元/月，技术指导工是1500元，整个薪水结构包括了保底工资、超额工资、全勤奖，还有“旅游”福利，“实际到手至少2000元”。

　　来自广州市人力资源市场服务中心的数据显示，月薪在1100~2000元/月之间的企业数已占据了63.9%的大多数比例，900元以下的企业数则只占到了7%.纺织、制鞋等企业，平均薪酬只有960元，薪酬待遇缺乏竞争力，难怪行业缺工数量一直占据着缺工排行榜的第一位，这些企业招工难的原因“不是缺人而是缺钱”。

　　无学历者找工越来越难

　　工资高了，企业的要求也高了，无学历的人招工越来越难。调查数据显示，企业对无学历的员工需求大幅下降12个百分点（去年无学历要求29%）。同时，今年企业要求员工有大专以上文化程度的已突破两位数，达12%.在技能上，企业需求具备初、中级以上技能的技术工人所占比例超过三成，达31%.

　　张宝颖还表示，元宵节后人力资源市场上肯定还将有一波新的招聘高潮。所以在本场招聘会后，中心市场还每逢周三、六、日将定期举办进城务工人员专场招聘会，至4月底预计将举办达33场，免费为进城求职的外来务工人员提供合适的就业岗位。

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　　春节后开工的第一天，人民银行、财政部、银监会等部委相继收到通知，酝酿近四载的国家开发银行（以下简称“国开行”）改革方案终于获得国务院批准。该方案将国家开发银行定位于“商业银行”，其改革的主要路径初步设计为“重组—股份制改造—上市”，这与其他商业银行的改革路线基本一致。

　　以人民银行2004年专门研究政策性银行改革为始，国开行的改革方案历经四载，经过与财政部

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